Составление графика работы для сотрудников: схемы и законодательство
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3861312
Меня интересует, может ли работодатель отказать супругам в составлении графика работы, чтобы их не ставить в одну смену, ссылаясь на законодательство?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинРаботодатель не может отказать супругам в составлении графика работы и ставить их в одну смену, основываясь на законодательстве. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель обязан создать условия для совместного труда супругов, если они обратились с такой просьбой. В случае отказа работодателя, супруги могут обратиться в трудовую инспекцию или суд для защиты своих прав.
Для защиты своих прав супруги могут обратиться в трудовую инспекцию или суд.
Статья 253 Трудового кодекса Российской Федерации
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Проблема будет решена, если специалист:
- проконсультирует, к какой ответственности можно привлечь неплательщика (гражданской, административной, уголовной);
- поможет разобраться с поиском и сбором доказательств, для привлечения должника;
- проконтролирует справедливость решения регулирующего дело органа.
Консультация поможет, если у депортируемого есть:
- близкие родственники – граждане РФ;
- необходимость в срочном лечении;
- статус студента вуза России.
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Похожие вопросы
Родион, Город: Москва
Мирослав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы