Сокращение ставок почтальонов в Томске: принудительный перевод на 0,9 ставки, минус в зарплате и отсутствие официального приказа

Добрый день. Сокращение ставок почтальонов возможно только в соответствии с требованиями законодательства РФ о труде. Сокращение ставок без соответствующего приказа не является законным. Если у сотрудников возникли проблемы с уменьшением зарплаты, они могут обратиться в соответствующие органы государственной власти за защитой своих прав. Для этой цели рекомендуется обратиться в территориальное отделение Федеральной службы по труду и занятости, а также обратиться к юристу для получения консультации и помощи в защите своих трудовых прав.

Для решения данного вопроса вам понадобится следующая документация:

1. Копия трудового договора с вашим работодателем, в котором указан размер ставки и размер зарплаты.
2. Копия письма или иного документа от начальника Томского почтамта о сокращении ставок почтальонов.
3. Копия письма от вашего руководителя о переводе вас с 1 ставки на 0,9 ставки.
4. Копия расчета зарплаты до и после сокращения ставки.

Также вам может потребоваться консультация с юристом в данной сфере, который поможет оценить обстоятельства вашего дела и подготовить документы для подачи жалобы или иска в соответствующие органы и суды.

Указанный вопрос требует более подробной информации для правильного ответа. Однако, по общим правилам статьи, которые могут регулировать данную ситуацию, могут быть следующими:

• Трудовой кодекс Российской Федерации (статья 74);
• Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях (статьи 5.27, 20.25);
• Закон Российской Федерации "О защите прав потребителей" (статья 18);
• Конституция Российской Федерации (статьи 37, 38).

Однако, для точного ответа по данному вопросу рекомендуется обратиться за консультацией к опытным юристам специализирующимся на трудовом праве.