Сокращение сотрудника с ребенком и разведенным статусом: правомерность работодателя и опыт работы в МВД с отношением к службе в тылу

Сокращение вас с работы с 3-летним ребенком в разводе было неправомерным, так как по законодательству Российской Федерации родители имеют право на особую защиту при трудоустройстве. Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ, работодатель не может уволить одного из родителей, имеющих опеку над ребенком в возрасте до трех лет, без его согласия и без судебного решения о лишении его родительских прав. Ваше принадлежность к МВД как офицеру внутренней службы в тылу не ограничивает вашу защиту по данному вопросу.

Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор 2. Решение о лишении вас родительских прав (если таковое имеется) 3. Больничные листы (если на момент сокращения вы были на больничном) 4. Другие документы, свидетельствующие об окончании трудового договора.

Статья 261 Трудового кодекса РФ