Сокращение рабочего дня для беременных по ст.259 ТК РФ: вопросы и нюансы
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3516640
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно статье 259 Трудового Кодекса РФ, беременным женщинам при наличии медицинских показаний разрешено не работать в праздничные и выходные дни без учета сокращенного рабочего времени.
Таким образом, вы можете не работать в праздничные и выходные дни, если имеются медицинские показания.
Однако, для принятия решения по вашему конкретному случаю, необходимо обратиться к вашему врачу для получения медицинских рекомендаций и заключения.
Кроме того, следует обратить внимание на требования и процедуры определенные внутренними положениями вашей организации и трудовым договором.
Для принятия решения по ранее созданному вопросу, потребуются следующие документы:
- Медицинское заключение о состоянии беременности
- Медицинские рекомендации от врача
- Трудовой договор и внутренние положения организации
259
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга поможет:
- не выплачивать незаконно начисленную задолженность;
- получить компенсацию за ранее некачественно оказываемые услуги;
- восстановить справедливость, если жильцов незаконно выселяют.
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Обратившись за помощью, получите:
- полноценную защиту интересов в оспаривании сделок;
- тщательную проработку каждого конкретного случая;
- клиентоориентированный подход, чтобы оспорить незаконные сделки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы