Сокращение на предприятии: перевод техников в кладовщики и последствия для сотрудников

Здравствуйте,

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работодатель вправе осуществлять реорганизацию организации или производства, в том числе проводить сокращение численности работников, при условии соблюдения определенных законодательных ограничений.

Однако, работодатель не вправе сократить вас по причине материнства или наличия несовершеннолетних детей. Это противоречит законодательству о труде и может быть оспорено в судебном порядке как дискриминация по признаку семейного положения.

Относительно перевода всех техников в кладовщики, это может быть законным, если у работников соответствующая квалификация и они согласны на такой перевод. Однако, если перевод не соответствует профессиональным качествам и опыту работников, может быть рассмотрен как мобилизация труда, что также подлежит законодательному регулированию.

В целом, в данной ситуации, я рекомендую вам обратиться к юристу, который сможет более детально проанализировать все обстоятельства дела и дать конкретные рекомендации.

Для решения данного вопроса необходимо следующее:

1. Трудовой договор;
2. Уведомление о сокращении срока рабочего времени или численности работников;
3. Результаты соответствующей инструктажа по технике безопасности, если он проводился;
4. Документы на технические средства;
5. Лицензия на профессиональную деятельность, если таковая имеется;
6. Рекомендации и характеристики работника.

В данной ситуации необходимо проанализировать требования к работе кладовщиков и техников, имеющихся у работников профессиональных навыков и опыта работы на технике, идет ли нарушение законодательства о сокращении и трудоустройстве. Если работодатель не выполняет законные требования, то Вы имеете право на обращение в соответствующие инстанции для защиты своих прав.

Решение данного вопроса требует знания нескольких статей закона. В частности, следующие статьи могут быть применимы:

• Российский Трудовой кодекс, статьи 72, 178 и 179
• Закон о защите прав потребителей, статья 25

Более подробное изучение ситуации и консультация специализирующегося юриста могут потребоваться для полного ответа на данный вопрос.