Сокращение годовой нормы часов до 36-часовой недели: правомерно ли включение данного пункта в локальный документ?

Я хотел бы уточнить, является ли законным включение пункта сокращения годовой нормы часов до 36-часовой недели в локальный документ, если это не указано в условиях Коллективного договора и трудового договора. У меня есть такой документ для внутреннего использования, где прописано, что женщинам, работающим на Крайнем Севере и приравненным к ним местностям, сокращается норма часов до 36-часовой недели. Однако в нем не указано, что это делается на основании статьи 320 Трудового кодекса РФ.

| Гость, Москва

2023-03-01

Категория: Без категории

1 1

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Сокращение годовой нормы часов до 36-часовой недели для женщин, работающих на Крайнем Севере и приравненных к ним местностях, является законным в соответствии с локальным документом, который регламентирует правила внутреннего трудового распорядка вашего Общества. Включение данного пункта в этот документ не требуется указывать в Коллективном договоре или трудовом договоре. Однако, хотя этот документ не ссылается на статью 320 Трудового кодекса РФ, сокращение нормы часов осуществляется исходя именно из этой статьи.

#6399711 2023-03-01 09:44:26

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса понадобится следующий документ: локальный документ, регламентирующий правила внутреннего трудового распорядка Общества.

#6399712 2023-03-01 09:46:06

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2107 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

320

#6399713 2023-03-01 09:47:56

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.