Сокращение рабочих часов до 30 в неделю: последствия для работников и экономии для компании
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751450
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В данной ситуации Вы можете обратиться в рабочую инспекцию для защиты своих прав. Руководитель не может сокращать Ваше рабочее время без Вашего согласия и без заключения коллективного договора. Отсутствие подписанного коллективного договора также не ограничивает Ваши права. Вам необходимо подготовить хорошо обоснованный запрос в рабочую инспекцию и предоставить все необходимые факты и документы.
Для решения данного вопроса потребуются:
- Письменный запрос в рабочую инспекцию
- Копии всех документов, подтверждающих переход на 30-часовую рабочую неделю без согласия работников
Статья 99 Трудового кодекса Российской Федерации - Ограничение прав работников в случаях сокращения продолжительности рабочего времени или введения неполного рабочего времени без их согласия
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга необходима в следующих случаях:
- сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
- руководство демонстрирует дискриминацию;
- было выполнено незаконное увольнение и т.п.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы