Сокращение рабочих дней или снижение зарплаты: возможность и правомерность согласно трудовому договору
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3570962
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, изменение рабочего времени и размера заработной платы работников возможно только по соглашению сторон или на основании закона. Если в трудовом договоре не предусмотрена возможность изменений в рабочем времени и заработной плате, работодатель не имеет права односторонне принять решение о сокращении рабочих дней и уменьшении заработной платы. Для осуществления таких изменений работодатель должен провести коллективные переговоры с профсоюзной организацией или выбранным работниками представительным органом.
Для решения данного вопроса понадобятся: трудовой договор, устав предприятия, законодательные акты по трудовому праву
Статьи 99, 118 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь в следующих случаях:
- если долг вымогают после окончания срока исковой давности;
- угрожают физическим вредом;
- если на коллекторскую компанию нужно подать иск в суд.
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы