Можно ли указать учителю школы учебную нагрузку в 68 часов в неделю вместо нормы 36 часов?

Я хочу узнать, есть ли возможность указать учителю школы большую учебную нагрузку в 68 часов в неделю, вместо установленной нормы в 36 часов в неделю. Пожалуйста, объясните, допустимо ли такое и каковы последствия.

| Клим, Москва
Категория: Без категории
 

Ответы юристов (1)

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

В соответствии с законодательством Российской Федерации, норма учебной нагрузки для учителей школы установлена в 36 часов в неделю. Увеличение учебной нагрузки до 68 часов в неделю может быть неприемлемым нарушением законодательства и трудового договора с учителем.

Для изменения учебной нагрузки необходимо провести консультации с руководством, обсудить причины и возможные варианты изменения нагрузки. В случае согласия сторон, можно заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, в котором будет указана новая учебная нагрузка. Однако, такое изменение должно быть в соответствии с законодательством и не противоречить правам и интересам учителя.

В случае отказа руководства изменить учебную нагрузку, учитель может обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав и интересов.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

1. Копия трудового договора с учителем. 2. Записи о проведенных консультациях и переговорах с руководством. 3. Дополнительное соглашение к трудовому договору с указанием новой учебной нагрузки.

Сергеев Олег
Сергеев Олег Юрист,
Москва На сайте: 1922 дня
Ответов: 2467 Рейтинг: 3.62

Статья 20 Трудового кодекса Российской Федерации.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Эта услуга может понадобиться если: 

  • нарушение не доказано;
  • закон был истолкован ошибочно;
  • документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано. 

Воспользовавшись услугой, можете рассчитывать на:

  • поддержку юристов с высокой квалификацией;
  • помощь в любых категориях дела;
  • гарантию в соблюдении процедуры и процессуальных сроков оспаривания.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы