Сокращение ежегодного оплачиваемого отпуска: вопросы статьи КЗОТ и права на мотивацию
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3713515
Почему директор учебного заведения снизил количество дней оплачиваемого отпуска до 14 дней в год и на каком основании он сделал это, учитывая статью КЗОТ?
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСокращение вашего оплачиваемого отпуска основывается на статье 128 Трудового кодекса Российской Федерации. Согласно этой статье, работнику может быть сокращен ежегодный оплачиваемый отпуск, если в период учебного года он брал отпуск без содержания больше 14 дней.
Для решения данного вопроса вам понадобятся следующие документы: 1. Трудовой договор; 2. Учебный план и расписание занятий; 3. Документы, подтверждающие ваш отпуск без содержания.
Статья 128
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Применив услугу юриста получите:
- профессиональное устное (по телефону) или письменное консультирование;
- правовую экспертизу документов для ускорения процедуры.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Похожие вопросы
Валерий, Город: Москва
Леонид, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы