Сохранение трудового стажа при увольнении по желанию и переезде: советы по поиску новой работы

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, сроки, в течение которых трудовой стаж не считается прерванным, составляют не более чем три месяца со дня увольнения. Следовательно, для того чтобы сохранить трудовой стаж, необходимо устроиться на работу не позднее, чем через три месяца после увольнения. Однако, если вы получили пособие по безработице, срок прерывания стажа может быть продлен до длительности выплаты данного пособия.

Для ответа на этот вопрос необходимо обратиться к статье 192 Трудового Кодекса Российской Федерации, которая определяет правила прерывания трудового стажа. Согласно этой статье, трудовой стаж не прерывается при условии, что работник по своей инициативе увольняется с работы и в течение месяца со дня увольнения устраивается на новое место работы.

Таким образом, для того чтобы трудовой стаж не считался прерванным, Вам нужно устроиться на новое место работы в течение одного месяца после увольнения со старой работы. Необходимо также иметь соответствующие документы, подтверждающие факт увольнения и новый трудовой договор на новом месте работы.

Статья 65 ТК РФ "Прерывание стажа работы".