Советы по сохранению педагогического стажа при увольнении и поиске новой работы

Сохранение педагогического стажа возможно при условии заключения с работодателем договора о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы на период с 19 мая по 31 августа. Данный договор должен быть оформлен в письменной форме и подписан обеими сторонами. Также необходимо учитывать, что сохранение педагогического стажа возможно только на срок не более 5 лет.

Для сохранения педагогического стажа необходимо обратиться в орган управления образования с заявлением и соответствующими документами, связанными с увольнением и новым местом работы. Обычно, такие документы могут включать в себя: - заявление о сохранении педагогического стажа; - документ об увольнении с предыдущего места работы; - документы, подтверждающие занятость в период между увольнением и новым приемом на работу в сфере образования (в случае, если такие документы имеются); - копии трудовых договоров и иных документов, подтверждающих педагогический стаж и опыт работы.

Рекомендуется уточнить требования и порядок предоставления соответствующих документов у органов управления образования в Вашем регионе.

Статья 25 Федерального закона от 27 июля 2004 года № 79-ФЗ "Об образовании" (в ред. от 29.07.2018), а также Приказ Министерства образования и науки РФ от 03.02.2016 № 64 "Об утверждении Порядка учета трудового стажа работников общеобразовательных организаций и организаций начального профессионального образования" № 64.