Соглашение об обучении и отработке: важная информация для новых работников
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3751751
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославДанное требование работодателя является незаконным. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник обязан отработать установленный трудовым договором срок (в данном случае 3 года), если такой срок был предусмотрен. Однако, работодатель не имеет права требовать от работника возмещение стоимости обучения при его досрочном увольнении. Также, следует обратить внимание на то, что работа без официального оформления является нарушением трудового законодательства Российской Федерации.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, соглашение об обучении, любые другие документы, которые были подписаны сторонами в рамках трудовых отношений.
Статьи 67, 69, 74, 76 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получаете:
- качественную и квалифицированную консультацию;
- быструю помощь, максимум, за 15 минут после подачи заявки;
- возможность пообщаться с высококлассным юристом онлайн.
Помощь позволит добиться следующего:
- возмещения долгов по алиментам;
- привлечения к ответственности злостного неплательщика;
- продления срока оплаты после 18 лет (если речь о нетрудоспособном лице).
Услуга позволяет:
- получить круглосуточную поддержку юриста;
- урегулировать проблему в досудебном порядке;
- помочь в составлении иска.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы