Соглашение на выплату процентов заработной платы: условия и необходимые процедуры

Уважаемый, юридически значимым актом будет заключение договора трудоустройства с работодателем, где будет указана заработная плата, возможные выплаты и условия их осуществления. Соглашение на выплату процентов, заключаемое между гражданами, не имеет юридической силы, если не было заключено договора между работодателем и работником с указанием таких условий. Нотариальное заверение данного соглашения может быть произведено, но это не изменит его юридической значимости.

Для подтверждения такого соглашения нотариусом понадобятся следующие документы:

1. Само соглашение на выплату процентов с заработной платы, подписанное обеими сторонами, включая условия, под которыми происходит выплата процентов.

2. Доказательства того, что другой гражданин действительно находил работу и проталкивал её для согласившейся стороны. Здесь могут понадобиться различные доказательства, такие как письма подтверждения от работодателей, свидетельские показания и пр.

3. Паспорта и документы, удостоверяющие личность обеих сторон.

После проверки документов и убедившись в их законности и соответствии законодательству Российской Федерации, нотариус может подтвердить данное соглашение нотариально и выдать удостоверяющий документ.

Статья 421 ГК РФ "Договор поручения", статьи 159, 160 ТК РФ "О выплатах из заработной платы", статьи 421.1 ГК РФ "Договор о оказании помощи при заключении трудового договора" и статья 551 ГК РФ "Неустойка за задержку выполнения обязательств" могут быть применимы для решения данного вопроса. Однако, в зависимости от конкретных условий и требований контрагентов, возможно также применение других нормативных актов. О подтверждении соглашения нотариусом необходимо уточнить у компетентных органов.