Соблюдаем закон: инструкция по правильному расчету заработной платы без нарушений с заключенными договорами и ревизиями

Для расчёта заработной платы продавца, который ушёл без предварительной ревизии, необходимо ориентироваться на договор, заключённый между сторонами. Если договор содержит условия о расчёте заработной платы в подобных ситуациях, необходимо действовать исходя из данных условий. В случае отсутствия таких условий, необходимо соблюдать законодательство РФ о трудовых отношениях и осуществлять расчёт с учётом всех фактически выполненных работ пропорционально отработанному времени. Однако, для уточнения деталей исходной ситуации и рекомендаций по конкретным действиям следует обратиться за консультацией к компетентному юристу.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Договор купли-продажи или иной договор, заключенный между сторонами. В этом договоре должны быть указаны условия оплаты товара или услуг.

2. Документ, который подтверждает факт передачи товаров или выполнение услуг.

3. Документ, в котором указывается стоимость товаров или услуг.

На основании этих документов необходимо провести ревизию и составить акт, который будет подтверждать количество и стоимость товаров или услуг, переданных клиенту. Далее, на основании акта можно провести расчет заработной платы продавца. При этом необходимо учитывать все нормы и требования, установленные законодательством Российской Федерации относительно оплаты труда, а также условия договора, заключенного между сторонами.

Статья 702 ГК РФ "Место оказания услуг";

Статья 768 ГК РФ "Условия договора";

Статья 419 ГК РФ "Момент перехода риска случайной гибели или случайной порчи вещи";

Статья 224 ТК РФ "Удержания из заработной платы работника";

Статья 136 Налогового кодекса РФ "Доходы физических лиц".