Снятие стимулирующих выплат работодателем: влияние на одиночек-матерей
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3807022
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинСогласно трудовому законодательству Российской Федерации, работодатель не имеет права односторонне снять стимулирующие выплаты с матери одиночки. Такие выплаты являются социальной поддержкой и предоставляются в соответствии с законом о социальной поддержке матерей одиночек. Работодатель обязан выплачивать стимулирующие пособия в полном объеме, как установлено законодательством. Если работодатель снимает стимулирующие выплаты без законных оснований, это может быть рассмотрено как нарушение закона и подлежит юридической защите.
Для решения данного вопроса может понадобиться: копия трудового договора; выписка из закона о социальной поддержке матерей одиночек, подтверждающая статус матери одиночки; документы, которые подтверждают выплату стимулирующих пособий, если работодатель предоставил их ранее.
Статья 255 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Эта услуга может понадобиться если:
- нарушение не доказано;
- закон был истолкован ошибочно;
- документы на обжалование уже подавали, но это было проигнорировано.
Использовав услугу, получите:
- точную информацию как оспорить сделку;
- оперативный ответ специалиста;
- подробную консультацию по досудебным и судебным процедурам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы