Заработная плата в саду: отсутствие стимулирующих выплат во время больничного и заднее снятие заработной платы

Согласно статье 180 Трудового кодекса Российской Федерации, работнику, вышедшему на больничный, должны выплачиваться пособия в размере 100% его среднего заработка за период болезни. Работодатель не имеет права отказываться от выплаты стимулирующего пособия во время больничного или снимать его задним числом. Ваш работодатель совершил незаконное действие, отказавшись выплатить вам стимулирующее пособие за прошедшие три месяца. Вам рекомендуется обратиться к адвокату или профсоюзу, чтобы защитить свои права как работника.

Для решения этого вопроса вам может потребоваться предоставить документы, подтверждающие ваш статус няни в саду, а также медицинскую справку о вашей болезни, которая подтверждает ваше право на получение больничного пособия.

Статья 180 Трудового кодекса Российской Федерации