Заработная плата: индексация, ответственность юридических лиц, возможность оспаривания наказаний
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3466336
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославНесоблюдение требований законодательства в части индексации заработной платы может повлечь ответственность юридического лица. Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, работник имеет право на индексацию заработной платы, а работодатель обязан осуществлять индексацию в порядке и размерах, установленных законодательством или коллективным договором. В случае несоблюдения работодателем требований по индексации заработной платы, работник может обратиться в суд с требованием о восстановлении права на индексацию и выплате задолженности. Для определения размеров индексации заработной платы необходимо обратиться к трехстороннему соглашению и отраслевым нормативным актам.
Для решения данного вопроса могут потребоваться:
- Трудовой договор
- Положение об оплате труда
- Правила внутреннего трудового распорядка
- Трехстороннее соглашение
- Сельхозуправление
- Отраслевые нормативные акты
Статьи 135, 136, 137 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь, если:
- виновник аварии не платит средства компенсации;
- требуется судебное разбирательство;
- нужна срочная юридическая подсказка.
Услуги юриста-консультанта помогу если:
- неустойка не выплачивается, даже в виде пени или штрафа;
- нарушены сроки выплат;
- если неустойка не получилось выплатить в добровольном порядке.
Потребуется, если нужно:
- снизить процентную ставку;
- рефинансировать кредит;
- реструктуризировать задолженность.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы