Заработная плата и нарушение прав в ООО: индексация зарплаты в 2021 году
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3813039
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославДа, ваш работодатель нарушил ваши права, не индексируя зарплату, поскольку по законодательству Российской Федерации работодатель обязан обеспечить индексацию заработной платы работников в соответствии с уровнем инфляции. В данном случае, поскольку вы не получали стимулирующих выплат и ваша зарплата не изменялась в период с 2019 по 2022 год, это является нарушением ваших трудовых прав. Работодатель должен был проиндексировать вашу зарплату как минимум в 2021 году.
Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: трудовой договор, приказы о приеме на работу и изменении заработной платы, расчетные листы за указанный период, трудовая книжка, акты или иные документы, подтверждающие отсутствие стимулирующих выплат и изменения заработной платы.
Статьи 133, 134 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы