Права работников: заработная плата, отпуск, увольнение по ст.81п.7. Юридическая помощь
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3517252
Ответы юристов (1)
Ермаков ЯрославСогласно статье 81 пункт 7 Трудового кодекса Российской Федерации, работодатель вправе уволить работника за хищение или уклонение от уплаты налогов и других платежей в бюджет. Таким образом, работодатель может применить данную статью для увольнения работника, если действительно имеются факты финансовых потерь и обмана по отношению к покупателям и руководству в период с мая 2015 года по январь 2016 года. В соответствии с данной статьей, работодатель также может не выплачивать работнику заработную плату в качестве компенсации ущерба.
Для решения данного вопроса может потребоваться список следующих документов:
- Договор трудового действия между работником и работодателем
- Документы, подтверждающие наличие финансовых потерь и обмана
- Обоснование причин увольнения работника по статье 81 пункт 7 Трудового кодекса
- Расчеты по неуплате налогов и других платежей
- Служебные записки и протоколы комиссии по внутренней проверке
Статья 81 пункт 7 Трудового кодекса
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Услуга поможет разобраться:
- на каких основаниях расторгнуть договор;
- как закончить сделку в одностороннем формате;
- какие документы нужно собрать для успешного закрытия договора.
Консультант поможет получить компенсацию:
- при нанесении физического вреда;
- если было уничтожено имущество человека;
- в случае унижения личности человека или его прав.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы