Оплата труда работников сельской школы: совмещение и фиксированная заработная плата
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3929973
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Здравствуйте, согласно законодательству Российской Федерации, администрация района и РОО не имеют права требовать от директора школы перезаключения договоров о фиксированной заработной плате с работниками, занимающимися совмещением и совместительством на более чем одну ставку. В данном случае, если между администрацией школы и работником уже заключен договор, а также имеется приказ о принятии работников на более чем одну ставку, администрация района и РОО не могут требовать изменения условий оплаты труда в одностороннем порядке. При пересмотри оплаты труда необходимо соблюдать принципы согласования и учитывать интересы работников.
Для решения данной ситуации понадобится договор между администрацией школы и работниками о совмещении и совместительстве, приказ о принятии на работу на более чем одну ставку, а также стандартные трудовые документы (трудовой договор, приказы о приеме на работу, штатное расписание и прочее).
Трудовой кодекс Российской Федерации, Глава 48. Оплата труда
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Воспользовавшись услугой, вы получите:
- восстановление своих прав;
- качественную и грамотную юридическую поддержку в ходе обжалования;
- консультацию специалиста, которая будет доступна в любое время.
Консультант подскажет:
- что делать если в страховке отказали;
- куда обращаться, чтобы восстановить справедливость;
- как составить жалобу на страховую компанию и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы