Трудовой договор с директором школы и премия по экономии фонда оплаты труда работников

Отвечая на вопрос о трудовом договоре с директором школы, следует отметить, что трудовой договор должен быть подписан между директором школы и учредителем, который может быть Министерство образования или местная администрация. Трудовая книжка директора школы должна находиться у работника. Директор школы, как работник, несет обязанность соблюдать трудовое законодательство и имеет право на выписку премии в соответствии с законом. Однако, выписка премии должна производиться в соответствии с установленными правилами и процедурами, которые определяются соответствующими нормативными актами.

Для решения данного вопроса могут потребоваться следующие документы: 1. Трудовой договор между директором школы и учредителем. 2. Нормативные акты, регулирующие порядок выдачи премий и сохранения трудовой дисциплины. 3. Трудовая книжка директора школы.

Применимы следующие статьи закона:

1. Статья 56 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работника по трудовому договору.
2. Статья 57 Трудового кодекса Российской Федерации - права и обязанности работодателя по трудовому договору.
3. Статья 77 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок выдачи премий работникам.
4. Статья 81 Трудового кодекса Российской Федерации - порядок ведения трудовых книжек.