Снижение зарплаты из-за отказа работника в переносе отпуска: вопросы законности
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 755409
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийРаботодатель не имеет права снижать зарплату работника за отказ пойти на встречу в переносе ежегодного оплачеваемого отпуска на другой срок, если такое право не было предусмотрено в трудовом договоре или коллективном договоре и не было согласовано с работником. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации заработная плата не может быть изменена без согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных законом или коллективным договором.
Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому кодексу Российской Федерации. Работодатель не имеет права снижать зарплату работника за отказ пойти на встречу в переносе ежегодного оплачиваемого отпуска на другой срок без согласия работника. Для подтверждения данного факта может потребоваться контракт с работника, трудовой договор, приказ работодателя и другие документы, подтверждающие условия трудового договора и выплаты заработной платы.
Статьи 135 и 136 Трудового кодекса Российской Федерации.
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга потребуется если нужно:
- выяснить, куда обращаться;
- разобраться, какие документы подавать;
- понять, как составить иск и исполнить судебное решение.
Услуги опытного юриста помогут:
- собрать нужные бумаги;
- проверить их подлинность для составления плана дальнейших действий;
- выиграть или оспорить несправедливое судебное решение.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы