Смерть пивовара на рабочем месте: выплаты от предприятия для несовершеннолетнего ребенка

По законодательству Российской Федерации, вам могут полагаться следующие выплаты от предприятия, на котором ваш муж работал: 1. Страховая выплата по случаю смерти работника - это выплата, предоставляемая в размере пятилетнего заработка, где заработок определяется как среднемесячная заработная плата работника за последние шесть месяцев его жизни. При этом выплата не может быть меньше величины прожиточного минимума для неработающих трудоспособных граждан на территории вашего региона. 2. Страховое пособие по временной утрате кормильца - это ежемесячное пособие, предоставляемое на содержание и воспитание ребенка в возрасте до 18 лет или до 23 лет, если он обучается в образовательном учреждении. Размер пособия составляет 40 процентов от размера прожиточного минимума для ребенка в вашем регионе. 3. При наличии желания и возможности предприятия, компенсации могут быть предоставлены также в порядке бонусных выплат или помощи в поиске нового места работы.

Обратите внимание, что для получения данных выплат вам необходимо предоставить определенные документы, которые перечислены ниже.

1. Справка о смерти.
2. Справка о зарплате мужа за последние шесть месяцев.
3. Справка о вашем статусе как супруги погибшего работника и о наличии несовершеннолетнего ребенка.
4. Документы, подтверждающие возраст ребенка.

Статьи 12-14 и 47 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством".
Статьи 2.1-2.3 Федерального закона от 16.10.1992 N 3266-1 "О дополнительных гарантиях по социальному обслуживанию отдельных категорий граждан, имеющих детей".