Сломанная пятка на работе: отказ работодателя в выплатах и продолжительный больничный

Работнику, который получил травму на производстве, следует обратиться за медицинской помощью и сообщить о произошедшем работодателю, а также оформить необходимую документацию. Работодатель не может требовать от работника утаивать информацию о произошедшей травме, так как это нарушает права работника и является прямым нарушением законодательства. Работодатель обязан выплатить работнику пособие по временной нетрудоспособности и возместить все затраты, связанные с лечением и реабилитацией, включая оплату больничного листа. Если работодатель отказывается выполнять свои обязанности, работник имеет право обратиться в соответствующие органы для защиты своих прав.

Для решения вопроса необходимо предоставить медицинские документы, подтверждающие травму и лечение, которое вы проходили. Также важно иметь документы, свидетельствующие о том, что травма произошла на рабочем месте, например, показания свидетелей, записи камер видеонаблюдения и т.д. Старайтесь также сохранять любую корреспонденцию с работодателем, связанную с происшествием и вашим лечением. Если работодатель не выплачивает вам компенсацию или зарплату в связи с травмой, можно обратиться в трудовую инспекцию или судебные органы для защиты своих прав и получения возмещения убытков.

Статья 192 Трудового кодекса РФ "О выплатах работникам при временной нетрудоспособности" и статья 236 Трудового кодекса РФ "Работодатель несет ответственность за несчастные случаи, произошедшие на производстве". Также, возможно, статьи Уголовного кодекса РФ, связанные с скрытием информации о несчастном случае на производстве.