Ситуация с окончанием трудового договора Галактионовой на кафедре неорганической химии технического университета: требуется решение

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, трудовые договоры могут быть заключены на определенный или неопределенный срок. В данном случае, трудовой договор доцента Галактионовой истек 15 декабря. Следовательно, она не является работником данного университета после этой даты.

Несвоевременное объявление конкурса на замещение соответствующей должности не может продлевать трудовой договор доцента. Однако, подробная информация об этом случае и возможные способы его разрешения зависят от условий трудового договора, правил университета, действующих законов и других обстоятельств, которые являются уникальными для каждого конкретного случая. Поэтому для более точного ответа следует обратиться к юристу, знакомому со всеми существующими правилами и законодательством, которое регулирует отношения между работником и работодателем в данной ситуации.

Для решения указанного вопроса могут потребоваться следующие документы:

1. Трудовой договор Галактионовой, в котором указаны сроки трудового договора и его условия.

2. Устав технического университета, который определяет компетенции руководства университета, процедуры приёма и увольнения сотрудников, порядок замещения вакансий научно-педагогических должностей и др.

3. Коллективный договор, который может содержать процедуры разрешения конфликтных ситуаций и обязательства администрации университета по соблюдению прав трудовых работников.

4. Законодательные и нормативные акты, которые регулируют порядок приёма и увольнения сотрудников научно-педагогических учреждений, и определяют принципы равной возможности и стимулирования карьерного роста.

На основании этих документов можно проанализировать действия администрации технического университета по отношению к Галактионовой и выработать конкретный правовой подход к разрешению создавшейся ситуации, учитывая законодательные нормы и прецеденты в таких случаях.

Трудовой кодекс РФ статья 79. Окончание срока трудового договора

Трудовой кодекс РФ статья 72. Ограничения при приеме на работу

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.27. Нарушение трудового законодательства или иных нормативных правовых актов в области труда путем принятия работника на работу

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.29. Незаконное использование труда

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях статья 5.30. Эксплуатация труда несовершеннолетних или женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет

Применительно к данной ситуации могут быть применимы данные статьи в зависимости от решения конкретного случая и наличия административных правонарушений.