Школьный социальный педагог: график работы, классное руководство и перерыв на обед

Согласно законодательству Российской Федерации, социальному педагогу, работающему в общеобразовательной школе, следует соблюдать норму рабочего времени, установленную для педагогических работников, которая составляет не более 36 часов в неделю. При этом, педагогические работники имеют право на перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут при работе свыше 4 часов в день. Если социальный педагог не желает брать перерыв на обед, то работодатель может согласовать этот вопрос с работником, но работник должен осознавать всю ответственность за свое здоровье и работоспособность. Кроме того, классное руководство должно учитываться при расчете нормы рабочего времени социального педагога, при этом количество часов работы не может превышать 36 часов в неделю. При возникновении конфликтных ситуаций с работодателем рекомендуется обратиться за консультацией к профильному юристу.

Для решения данного вопроса может потребоваться предоставление следующих документов и информации:

1. Трудовой договор;

2. График работы;

3. Устав и локальные акты школы, регулирующие рабочий день и время перерыва на обед;

4. Заявление о несогласии с изменением условий труда, оставшемся без ответа, если таковое имеется.

В соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, рабочее время не может превышать 40 часов в неделю и 8 часов в день, за исключением случаев установления иного режима работы. Также законодательством предусмотрен перерыв на обед продолжительностью не менее 30 минут для работников, чье рабочее время составляет более 6 часов.

Директор школы не имеет права требовать от работника превышения установленной законодательством продолжительности рабочего времени или отказать в предоставлении перерыва на обед. Если работник не согласен с изменением условий труда, он имеет право направить заявление о несогласии руководству и обратиться в трудовую инспекцию с жалобой.

Статья 91 Трудового кодекса Российской Федерации "Режим рабочего времени и времени отдыха" Статья 113 Трудового кодекса Российской Федерации "Дополнительно оплачиваемое время работы в сверхурочное время" Статья 155 Трудового кодекса Российской Федерации "Право на перерыв для отдыха и питания"