Самоизоляция и невозможность работы, выделение компенсации и право работодателя на удержание 50% суммы

Какова моя ситуация с работой во время самоизоляции в апреле, учитывая выделение Путиным 12130р. на работника работодателю и право работодателя удерживать 50% суммы и перечислять ее в пользу судебных приставов для выплаты долга?

| Артемий, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

В соответствии с законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права удерживать сумму, выделенную на выплату пособия по безработице, в погашение каких-либо задолженностей перед судебными приставами или другими кредиторами. Поэтому работодатель не может удерживать 50% суммы, выделенной на выплату пособия по безработице, судебным приставам в погашение каких-либо долгов.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса, предполагается, что работодатель получает государственную поддержку на оплату заработной платы работников во время самоизоляции. В связи с этим, необходимо ознакомиться с условиями и требованиями, установленными для предоставления такой поддержки, согласно действующего законодательства Российской Федерации.

Насколько я знаю, такая поддержка может быть предоставлена на основании приказа работодателя о переводе работников на удаленную работу или, если это невозможно, на основании приказа о временном прекращении работы работодателем. Однако, работодатель не может удерживать долги работника с оплаты заработной платы, если это не предусмотрено законом или трудовым договором. При наличии задолженности перед работником, работодатель обязан произвести ее выплату в срок, установленный законодательством.

Следовательно, если работодатель планирует удерживать долги работника с суммы, полученной в рамках государственной поддержки, то он должен иметь основание для таких действий, такое основание может быть установлено законом или трудовым договором, а также должен быть оформлен документ, устанавливающий обязательства по выплате задолженности. Если таких оснований и документов нет, то работодатель не имеет права удерживать задолженность с суммы, предназначенной для оплаты заработной платы работников.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 1977 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статьи, которые могут быть связаны с данным вопросом: - Трудовой кодекс РФ, статьи 91, 93, 94, 119, 120, 257, 258
- Гражданский кодекс РФ, статьи 395, 396 - Федеральный закон "Озащите прав потребителей", статьи 18, 19, 21 - Федеральный закон "О банках и банковской деятельности", статьи 41, 42.

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Юридическая поддержка потребуется:

  • в случае наличия общих несовершеннолетних детей;
  • если один из супругов не дает разрешения на развод;
  • нужно разделить общенажитое имущество.

Обращение поможет:

  • убрать несправедливо поставленную запись;
  • востребовать компенсации;
  • претендовать на восстановление в должности, с которой были уволены из-за записи в трудовой.

Специалист поможет разобраться, если:

  • соглашение было заключено с лицом, которое не отвечает за свои действия;
  • сделка была заключена обманом;
  • соглашение имеет «кабальный» характер.

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы