Руководитель поликлиники требует от сотрудников дополнительные 5 часов работы в субботу: правомерно?

Руководитель городской поликлиники имеет право предложить сотрудникам увеличить свой рабочий день в субботу на 5 часов в связи с праздниками, но он не имеет права требовать от сотрудников выполнить эту работу. Работа в сверхурочное время должна осуществляться по согласию работника и оформляться дополнительным соглашением к трудовому договору или коллективному договору.

Для решения данного вопроса, необходимо ознакомиться с трудовым договором каждого сотрудника городской поликлиники, трудовым законодательством Российской Федерации, а также внутренними правилами организации.

Руководитель городской поликлиники не имеет права увеличивать рабочий день сотрудников без их согласия и/или без соответствующего изменения трудового договора. Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством, количество рабочих часов в неделю не должно превышать 40 часов.

Если руководитель городской поликлиники собирается изменить график работы сотрудников, необходимо уведомить их об этом заранее и провести консультацию с профсоюзными организациями (если они есть) и самих сотрудников.

1) Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 91, 110, 113, 114, 115, 116, 117; 2) Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях, статья 5.27.