Руководитель компании: нарушения прав сотрудников и несоблюдение законодательства

Дорогая Кристина Николаевна,

Согласно трудовому законодательству РФ, работник не имеет обязанности работать в выходные и нерабочие дни, если не существует официальной записи об этом в документах компании. Кроме того, Ваш руководитель не имеет права угрожать Вам увольнением за невыполнение несогласованных с Вами обязательств. Он также не может навязывать Вам неопределенные обязательства, связанные с работой на непригодной точке или с переработками.

Однако, для того чтобы решить данную проблему, я бы рекомендовал в первую очередь обратиться к соответствующим должностным лицам компании с этими жалобами. В компании должны быть представители по вопросам прав работников, которые могут оказать Вам помощь в данной ситуации. В случае если Вам не окажут необходимую помощь, или если ситуация будет продолжаться, несмотря на жалобы, вам следует обратиться к адвокату или юристу для дальнейшей поддержки.

С уважением, ваш юрист.

Для решения данного вопроса необходимо подготовить следующие документы:

1. Заявление работника Архиреевой Кристины Николаевны, содержащее описание ситуации, включая указание на угрозы в ее адрес. Заявление должно быть подписано и датировано.

2. Записи о вызовах на собрания и планерки, которые производил руководитель компании АО "РТК" в выходные и не рабочие дни. Также необходимо установить, были ли они заранее согласованы с Архиреевой Кристиной Николаевной.

3. Документы, подтверждающие присутствие Архиреевой Кристины Николаевны на рабочем месте и выполнение своих служебных обязанностей в соответствии с трудовым договором.

4. Регламент работы компании АО "РТК" и документы, устанавливающие порядок вызовов на дополнительные рабочие совещания.

5. Медицинские документы, подтверждающие беременность Архиреевой Кристины Николаевной.

6. Документы, подтверждающие непригодность условий работы на точке в случае перевода Архиреевой Кристины Николаевны туда.

7. Документы, подтверждающие согласование отпуска, установленного для Архиреевой Кристины Николаевны.

8. Любые другие документы или доказательства, которые могут быть полезны для решения данного вопроса.

После подготовки необходимых документов, Архиреева Кристина Николаевна может обратиться за юридической помощью к специалистам в области трудового права, чтобы защитить свои права и интересы.

Статья 55 Конституции Российской Федерации.

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации.

Статья 276 Гражданского кодекса Российской Федерации.

Статья 119 Уголовного кодекса Российской Федерации.