Риски работы без трудового договора: невыплата зарплаты и обвинения в присвоении денег - рассмотрим вопросы с камеры наблюдения за прошедший месяц.

Здравствуйте, чтобы вернуть недополученную заработную плату, необходимо обратиться в суд с требованием выплаты заработной платы. В данном случае отсутствие трудового договора не является препятствием для такого требования. Работодатель обязан выплатить заработную плату, независимо от наличия трудового договора. Что касается обвинений в хищении денег, то работодатель обязан предоставить доказательства таких обвинений, например, записи видеонаблюдения, которые могут свидетельствовать о том, что работник брал деньги. При отсутствии таких доказательств обвинения являются необоснованными. Если работодатель не выплачивает оставшуюся заработную плату, то можно обратиться в суд с иском о ее взыскании. Также рекомендуется сохранять документы, связанные с работой на аттракционе, например, расписание работы, свидетельства других свидетелей, подтверждающие факт проработки на аттракционе без официального оформления.

Для решения данного вопроса Вам понадобятся следующие документы и доказательства:

1. Устный договор о найме (если таковой имел место быть) или свидетельство о приеме на работу, если работодатель оформил Вас официально;
2. Свидетельства (если таковые есть) о выплате зарплаты Вами ранее;
3. Письменное заявление о выплате задолженности по зарплате;
4. Справка с работодателя о размере задолженности;
5. Иные доказательства, свидетельствующие в пользу Вашей правоты, в том числе свидетельские показания свидетелей, видеозаписи и др.

Для успешного возврата долга заработной платы, Вам необходимо написать заявление работодателю с требованием выплаты задолженности в указанный срок. Если работодатель отказывается выплатить долг в установленный срок, то необходимо обратиться в суд с иском о взыскании задолженности.

Касательно обвинений в краже со стороны работодателя, необходимо заранее подготовиться к защите своих прав, взять показания свидетелей, собрать доказательства и свидетельства об отсутствии вины. Если законные средства не помогут в урегулировании ситуации, то необходимо обратиться в правоохранительные органы для защиты своих прав.

Трудовой кодекс Российской Федерации - Статьи 136, 138, 139.

Кроме этого, статьи Уголовного кодекса Российской Федерации, связанные с кражей, мошенничеством и хищением, могут быть применены в данной ситуации. В таком случае, обратитесь к правоохранительным органам для возбуждения уголовного дела.