Результаты ревизии при устройстве на работу не были сообщены: что делать работнику в такой ситуации?
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3592016
Ответы юристов (1)
Лихачёв ВасилийВ данной ситуации, если вам не были озвучены результаты ревизии, то рекомендуется обратиться к работодателю и попросить официальное уведомление о результатах ревизии, которое должно содержать информацию о вашей пригодности для работы. Если вам отказывают в предоставлении такого уведомления или отказываются делать повторную ревизию, необходимо обратиться в инспекцию труда с жалобой на нарушение ваших прав трудящегося.
Для решения данного вопроса понадобятся:
- Заявление на имя работодателя с просьбой о предоставлении официального уведомления о результатах ревизии;
- Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего ваше трудоустройство;
- Копия письменного отказа или иного документа, подтверждающего отказ в предоставлении официального уведомления;
Для решения данного вопроса применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 63 "Общие требования к документам, подтверждающим трудовые отношения";
- Статья 182 "Обязанности работодателя по информированию работника";
- Статья 217 "Дополнительные процедурные гарантии при проверке исполнения законодательства о труде".
Горячая линия
Услуги юристов
Воспользовавшись услугой, получите:
- увеличенные шансы на получение средств;
- минимум усилий благодаря опытным специалистам;
- доступность консультации в любое время.
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
Помогает, если страховики:
- отказываются компенсировать ущерб;
- выплачивают компенсацию не регулярно;
- уменьшают сумму выплат и т.п.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы