Права работника при проведении ревизии работодателем
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3911217
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник имеет право на объяснительную по любому вопросу, касающемуся его деятельности на работе. Однако, работодатель не может требовать от работника написать заявление на увольнение без его согласия или оснований, предусмотренных законодательством. Если ваше отказ от проведения ревизии стало причиной вашего увольнения, это может быть незаконным и нарушать ваши трудовые права.
Для решения данного вопроса потребуется знание Трудового кодекса Российской Федерации и ваших трудовых договоров с работодателем.
Статьи 81, 82, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Поддержка юриста потребуется, если:
- нет реакции на претензию;
- продавец отвечает на претензию необоснованным отказом;
- случай не признают гарантийным (незаконно).
С помощью специалистов можно получить следующее:
- адекватную выплату;
- претендовать на дополнительные средства (штрафы, неустойки);
- в отдельных случаях – компенсация вреда.
Воспользоваться услугой можно, если:
- сделку заключили без согласия всех владельцев;
- дом передали по завещанию, которое перестало действовать;
- права на дом передали мошенникам.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы