Как правильно оспорить недостачу при ревизии без актов и ведомостей при устройстве на работу

В случае, если работодатель обвиняет Вас в недостаче товара, но не предоставляет акты и ведомости ревизии в качестве доказательства, вы имеете право оспорить эти обвинения. В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, работник вправе требовать предоставления документов, подтверждающих обнаружение недостачи, чтобы иметь возможность адекватно защищать свои интересы. Вы можете написать заявление работодателю о предоставлении актов и ведомостей ревизии, а также описать факты, свидетельствующие о том, что Вам не предоставили указанные документы. Если работодатель не предоставит необходимые документы, Вы можете обратиться в трудовую инспекцию или квалифицированного юриста для защиты своих прав.

Для решения данной ситуации Вам потребуются следующие документы:
- Заявление о предоставлении актов и ведомостей ревизии, поданное вашему работодателю.
- Документы, подтверждающие факт проведения ревизии без актов и ведомостей, если у вас есть такая информация.
- Дополнительные доказательства, которые могут подтвердить вашу невиновность в недостаче товара.

Для решения данной ситуации применимы следующие статьи Трудового кодекса Российской Федерации:
- Статья 81. Права работника при проверке его деятельности.
- Статья 84. Обязанность работника предъявить документы и предоставить справки.
- Статья 194. Порядок проверки работы сотрудников.
- Статья 381. Ответственность работодателя за неисполнение или ненадлежащее исполнение обязанности по предоставлению работы.