Режим работы учителя начальных классов: нагрузка, каникулы, выходы в субботу и компенсации

Какие права на отгулы и компенсацию в каникулы положены учителю начальных классов, если его работа составляет 26 часов в неделю, а его рабочий день в каникулы всего лишь 6 часов? Может ли он отказаться от работы в школе в субботу, если начальная школа работает по пятидневке? И где можно найти соответствующие статьи и ссылки на них?

| Платон, Москва
 

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Здравствуйте! Рабочее время учителя начальных классов в школе должно соответствовать 26 часам в неделю. Если вы вынуждены работать на вахте в школе на летних каникулах, ваш рабочий день не должен превышать 6 часов. Если вам предлагают выйти на работу в субботу, вам следует проверить, является ли работа в выходной день для учителей начальных классов допустимой в вашей школе. Определенные правила определены законодательством Российской Федерации и коллективным договором. Если требуется работать в выходной день, то это должно быть учтено при определении других рабочих дней. Компенсация за работу в выходной день тоже должна быть предусмотрена в соответствующих нормативных актах. В любом случае, вы имеете право обращаться к руководству и запрашивать официальный ответ на вопрос компенсации и выхода на работу в выходной день, приводя ссылки на действующее законодательство Российской Федерации и коллективный договор вашей школы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения вашего вопроса, вам могут потребоваться следующие документы:

  1. Трудовой договор, в котором должна быть указана ваша норма рабочего времени и порядок возможных изменений в нем.

  2. График работы, который подписывается каждым работником и утверждается директором.

  3. Указания руководства о порядке оплаты труда в период каникул, в том числе и про вахту в школе.

Директор должен соблюдать нормы трудового законодательства по оплате труда и досрочному изменению графика работы. Если директор нарушает ваши права, и вы не сможете с ним разрешить спорную ситуацию, то можно обратиться в суд и защитить свои права и интересы.

Артемьев Ярослав
Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2102 дня
Ответов: 5193 Рейтинг: 10

  • Трудовой кодекс РФ, статья 91 "Режим работы неполной недели"
  • Трудовой кодекс РФ, статья 108 "Работа в ночное время"
  • Трудовой кодекс РФ, статья 113 "Сверхурочные работы"
  • Трудовой кодекс РФ, статья 116 "Работа в выходные и праздничные дни"
  • Положение о заработной плате работников образовательных учреждений, утвержденное Правительством РФ от 04.04.2002 года № 200. (в зависимости от региона)

В работе Бесплатный
Горячая линия
БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Услуга понадобится, если:

  • человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
  • сумма несправедливо большая;
  • нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.

Заказать услугу нужно если:

  • незаконно уволили;
  • не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
  • работодатели не предоставили выплат и компенсаций.

Услуга может понадобиться, если помещение:

  • является новостроем, строительство которого заморожено застройщиком;
  • постройка возведена самовольно;
  • приватизированное имущество, находящееся в муниципальной или госсобственности

Похожие вопросы

Категории права

Вы в двух кликах от решения вашей проблемы