Нагрузка учителя начальных классов: забирают внеурочную деятельность и часы по ОБЖ

Для решения данного вопроса нужны следующие документы:

1) Трудовой договор между учительницей и школой, в котором указана нагрузка на учительницу в 18 часов с включенной внеурочной деятельностью.

2) Приказ о распределении нагрузки на учебный год, который должен содержать информацию о нагрузке учительницы в 18 часов с включенной внеурочной деятельностью и обязанности учительницы по проведению уроков по дисциплине ОБЖ в старшем звене.

3) Документы об окончании курсов переподготовки по дисциплине ОБЖ.

4) Письменные жалобы учительницы на лишение ее возможности продолжать заниматься внеурочной деятельностью и на лишение ее часов по дисциплине ОБЖ в старшем звене.

Для правильного решения этой ситуации вам необходимо обратиться к юристу, который поможет оценить законность действий директора школы в отношении изменения нагрузки на учительницу и лишения ее часов по дисциплине ОБЖ в старшем звене. Необходимо также подготовить письменные жалобы на действия директора и эти жалобы направить в соответствующие органы, ответственные за контроль за деятельностью школы.

Статья 18 Федерального закона «Об образовании в Российской Федерации» устанавливает норму недельной учебной нагрузки учительского состава. Она не может превышать 36 часов в неделю, при этом указывается не менее 18 часов учебной работы в непосредственном контакте с обучающимися.

При этом статья 20 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" предусматривает, что за пределами нормы учебной нагрузки могут быть возложены дополнительные обязанности, оплачиваемые в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.

Также статья 76 Трудового кодекса Российской Федерации указывает на возможную изменчивость учебной нагрузки в соответствии с изменениями в организации учебного процесса.

В данной ситуации, возможно, главным аргументом на стороне учителя могут быть обязательства директора школы в отношении стажировок, переподготовки педагогов и дополнительных работ. Если дополнительные работы были добровольно приняты педагогом и не превышают общей учебной нагрузки, то их невозможно отменить без взаимной договоренности.