Режим работы логопеда в ДОУ и права работника: обсуждение ставок и нарушение трудового кодекса

Количество часов работы логопеда в ДОУ и режим работы определяются коллективным договором организации, трудовым договором и законодательством Российской Федерации. Если по указанным документам установлено, что логопед должен работать на ставку 0,5, то работодатель вправе назначить работнику соответствующую ставку и устанавливать режим работы с учетом этого факта. Однако, работодатель не может нарушать нормы трудового законодательства и ограничивать права работника. Если работодатель нарушает трудовой кодекс и ограничивает права работника, то работник вправе обратиться за помощью к своему профсоюзу или органам государственного контроля и надзора, а также к квалифицированному юристу для защиты своих трудовых прав и интересов.

Для решения данного вопроса потребуется ознакомиться с Трудовым кодексом Российской Федерации, а также с вашим трудовым договором и приказами, которые были подписаны вами и работодателем.

Трудовой кодекс Российской Федерации регулирует трудовые отношения между работником и работодателем. Согласно Кодексу, рабочее время должно быть установлено трудовым договором и не может превышать 40 часов в неделю. Также должны быть установлены суточные и недельные перерывы на отдых и дополнительные выходные дни.

Вы можете ознакомиться с вашим трудовым договором и приказами, подписанными работодателем, чтобы узнать, было ли установлено рабочее время и режим работы на ставку 0,5. Если в вашем трудовом договоре нет конкретных указаний на этот счет, то работодатель не может нарушать законодательство, требуя от вас работать больше 40 часов в неделю или на ставку 0,5 каждый день.

Если работодатель нарушает ваши права, вы можете обратиться за юридической помощью к специалистам в области трудового права, чтобы защитить свои интересы и решить этот вопрос в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статья 72 Трудового кодекса РФ "Время работы", статья 71 ТК РФ "Режим рабочего времени учителей и педагогических работников учреждений общего образования".