Режим работы для женщин на частичную занятость в школе: вопросы и ответы для молодых мам в декрете

Согласно статье 255 Трудового кодекса Российской Федерации, работа на условиях неполного рабочего времени не может превышать установленного для соответствующих категорий работников суточного (ежедневного), недельного и годового нормированного рабочего времени. Для работающих на условиях неполного рабочего времени, находящихся в декретном отпуске по уходу за ребенком в возрасте до полутора лет, устанавливается сокращенная продолжительность рабочего времени без уменьшения заработной платы. Таким образом, количество часов работы женщины на условиях неполного рабочего дня будет определяться на основании установленной для данной категории работников суточной (ежедневной), недельной и годовой нормы рабочего времени у данного работодателя.

Для решения данного вопроса необходимо обратиться к Трудовому Кодексу Российской Федерации (статья 261) и к соответствующим законодательным актам субъекта Федерации, регулирующим эти вопросы. Также потребуется обратиться к правилам и положениям, установленным внутришкольными документами. Женщина в декретном отпуске по уходу за ребенком до полутора лет имеет право на сокращенный рабочий день до 4 часов с сохранением социальных гарантий и процентной части зарплаты (статья 261 ТК РФ). Для получения соответствующей допускной карточки для работы на сокращенный рабочий день необходимо обратиться в отдел кадров школы с письменным заявлением.

Статья 261 Трудового кодекса РФ.