Ревизия в детском магазине: кто должен оплатить недостающее и имеют ли право требовать выплаты от продавцов

Для ответа на данный вопрос необходимо ознакомиться с трудовым договором между продавцами и розничным магазином. Если в трудовом договоре не были предусмотрены условия об оплате за недостающий товар в результате проведения ревизии, то сотрудники не обязаны оплачивать данную сумму. Однако, если такое условие было заложено в договоре, но не было исполнено, то продавцы могут быть привлечены к ответственности. Также, необходимо проверить законность проведения ревизии, так как она может быть проведена только в случае наличия законных оснований. Если ревизия была проведена без соответствующих оснований, то результаты не имеют юридических последствий.

Для ответа на данный вопрос следует изучить трудовой договор, коллективный договор или локальные нормативные документы (например, положение о ревизии), которые регулируют отношения между работником и работодателем. Если в указанных документах не содержится информации о том, что работники магазина обязаны возмещать недостачи товаров после проведения ревизии, то работодатель не имеет права требовать возмещения убытков от своих сотрудников. Поэтому, рекомендуется ознакомиться с вышеперечисленными документами, чтобы определить, есть ли основания для требования работодателя к предъявлению работникам оплаты в связи с недостачами товаров после проведения ревизии. Если таких оснований нет, то вы можете обратиться к своим дополнительным правам и защитить свои интересы в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Статьи, которые могут быть применимы в данной ситуации: 1. Статья 206 Гражданского кодекса РФ "Расходы, связанные с исполнением обязательств" 2. Статья 338 Трудового кодекса РФ "Ответственность сторон трудового договора" 3. Статья 10.9 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях "Уничтожение товарной продукции или иного имущества, не подлежащих использованию или реализации"