Ревизия в детском магазине: кто должен возмещать недостающий товар?

Добрый день! В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации работник несет ответственность за убытки, причиненные работодателю только в случаях, если это предусмотрено законом, коллективным договором или трудовым договором. Если в вашем случае работникам магазина было дано инструктаж или если правила или положения предусматривают их обязанность несения ответственности, то работодатель может требовать от сотрудников возмещения ущерба. Однако, если положительного ответа на данные вопросы нет, то работодатель не имеет права требовать от вас возмещения ущерба.

Как юрист специализирующийся на законодательстве Российской Федерации, могу сказать, что требование магазина возместить все недостающее со стороны продавцов может быть основано на трудовых договорах и на законодательстве РФ, если такие сметы были заложены. В соответствии с трудовым законодательством РФ на работника могут быть возложены исполнение поручений работодателя, выполнение работы по технологическому процессу, сохранение имущества работодателя, а также иные обязанности. В случае, когда работодатель обнаруживает недостачу имущества или денежных средств, он вправе требовать от работника компенсации ущерба, но при этом должен доказать, что недостача возникла из-за вины работника.

Если товары не были украдены из-за вины самого работника и его обязанности не предусматривают регулярную инвентаризацию товара, то работодатель не имеет права требовать от работника возмещения ущерба.

Направьте менеджеру магазина запрашивать информацию о причинах недостачи и наличии регулярной инвентаризации в кандидат-сборе, чтобы сделать выводы.

Гражданский кодекс Российской Федерации, статья 396; Трудовой кодекс Российской Федерации, статьи 136, 137; Федеральный закон от 02.10.2007 N 229-ФЗ "О противодействии коррупции".