Решения в рабочей сфере: заявление по желанию, пересдача ТМЦ, продление времени работы и советы действий

Если работник написал заявление об увольнении по собственному желанию и прошел пересдачу ТМЦ, то его работа должна прекращаться с даты, указанной в заявлении, если иное не было договорено между работодателем и работником. Если работник продолжает работать после даты, указанной в заявлении об увольнении, то он должен получать заработную плату до момента фактического прекращения трудовых отношений. Если работник не согласен работать до 15 января, то он может обратиться к работодателю с просьбой прекратить трудовые отношения досрочно или обратиться в суд.

Для решения данного вопроса необходимо иметь следующие документы:

1. Заявление, которое было написано 21 декабря 2017 года, в котором вы выражали желание уволиться с работы по собственному желанию.

2. Документ, подтверждающий проведение пересдачи ТМЦ 5 января 2018 года, если такой имеется.

3. Трудовой договор или документ, который описывает вашу должностную инструкцию и работу, которую вам предписывают выполнять после проведения пересдачи ТМЦ.

4. Любые другие документы, которые могут быть связаны с вашими обязательствами по трудовому договору или соответствующему законодательству.

5. В случае возникновения конфликта с работодателем необходимо иметь свидетелей, которые могут подтвердить ваше заявление, а также любые другие документы или записи, которые могут служить доказательством вашей позиции в данном вопросе.

Для более точного ответа на вопрос необходимо обратиться к юристу, который специализируется на трудовом праве Российской Федерации.

К сожалению, данное сообщение не содержит достаточно информации для того, чтобы я мог точно определить применимые статьи закона. Просьба уточнить суть вопроса и предоставить более подробную информацию.