Права уволенного: подписание акта передачи ТМЦ и вопросы ответственности в рабочей книжке

Здравствуйте! Если в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации Вы являетесь материально ответственным лицом, то Вам необходимо реагировать на просьбы работодателя и подписать акт передачи ТМЦ, если Вы владели ими в момент увольнения. При этом, необходимо убедиться в корректности составления акта и сумме материальных ценностей, передаваемых на Вас ответственность. Однако, если работодатель не предоставил Вам возможность выполнить передачу материальных ценностей по объективным причинам, то навязывать Вам ответственность за это будет неправомерно. В таком случае, рекомендуется обратиться к юристу для защиты своих интересов и решения вопроса об ответственности за ТМЦ вопреки Вашей воле.

Для решения вопроса необходимо знать детали данной ситуации, такие как условия трудового договора, законодательные нормы, регулирующие отношения между работником и работодателем, и особенности передачи материальной ответственности.

Однако, как правило, при увольнении по собственному желанию работодатель должен произвести все необходимые действия по передаче материальной ответственности, включая составление акта или иного документа. Поэтому, если речь идет о каких-то материальных ценностях, за которые Вы были ответственны в рамках своей работы, то возможно будет необходимо реагировать на просьбы работодателя и подписать соответствующий акт передачи ТМЦ.

Однако, если Вы не считаете себя ответственным за данную ситуацию или не уверены в правомерности действий работодателя, то для защиты своих прав необходимо обратиться за консультацией к специалисту в данной области или в компетентный орган, занимающийся защитой трудовых прав работников.

Статья 129 Трудового кодекса РФ - о порядке увольнения по собственному желанию сотрудника.

Статья 244 Трудового кодекса РФ - о ответственности работника за причинение ущерба работодателю.

Статья 922 Гражданского кодекса РФ - о договоре займа.

Статья 227 Гражданского кодекса РФ - о праве собственника на вещь.

Однако, для ответа на конкретный вопрос о подписании акта передачи ТМЦ необходимо знать нормативно-правовые акты, регулирующие деятельность данной организации и ее внутренние документы, например, правила внутреннего трудового распорядка или положения об учете и передаче материальных ценностей.