Решение трудовых споров и правомерность действий ректора в случае неправильного заключения трудового договора

В данном случае трудовой спор имеет место быть. Работник кафедры правомерно обратился в комиссию по трудовым спорам и федеральную инспекцию труда, поскольку были нарушены правила заключения трудового договора с педагогическим работником. Ректор Алексеева была принята на работу без проведения выборов и без одобрения Ученым советом факультета. Действия ректора, основанные на неправильном заключении трудового договора, не являются правомерными из-за нарушения указанных правил.

Для решения данного дела могут понадобиться следующие документы:
- Трудовой договор между ректором и работником кафедры
- Протоколы заседания Ученого совета факультета
- Документы, подтверждающие выборы и назначение заведующего кафедрой
- Жалобы, поданные в комиссию по трудовым спорам и федеральную инспекцию труда

Для решения данного вопроса применимы следующие статьи закона:
- Статья 65 Трудового кодекса Российской Федерации - Порядок заключения трудового договора
- Статья 26 Федерального закона № 273-ФЗ - О науке и государственной научно-технической политике