Роль Гражданского Кодекса в решении трудовых споров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3677996
Можно ли применять положения Гражданского Кодекса в трудовых спорах и является ли ГК одним из источников трудового права? Какая допустимость применения положений ГК в трудовых спорах и будет ли суд допустить ошибку, если применит ГК в трудовом споре?
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег Положения Гражданского Кодекса Российской Федерации (далее - ГК) не применимы в трудовых спорах, так как трудовые отношения регулируются Трудовым кодексом Российской Федерации (далее - ТК). Трудовое право является самостоятельной отраслью права и имеет свой нормативно-правовой акт - ТК РФ, а также иные нормативные акты, регулирующие отношения между работниками и работодателями.
Для решения данного вопроса понадобятся следующие документы:
Ни одна из статей ГК РФ не применима для решения трудовых споров.
В работе
Бесплатный
Горячая линия
Услуги юристов
Эта услуга понадобиться, если:
- обнаружены потенциальные риски;
- нужно проанализировать историю жилья и владельцев;
- есть лица, претендующие на долю в продаваемой квартире.
Услугу можно заказать в следующих случаях:
- передача прав произошла без ведома всех собственников;
- право собственности недействительно из-за ошибки в документах;
- в сделке по передаче прав был мошеннический подтекст.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Похожие вопросы
Никодим, Город: Москва
Вячеслав, Город: Москва
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы
Услуги
Юристы