Как оспорить начисление премии в сниженном размере: возможность подачи иска в суд и примеры трудовых споров
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3852814
Ответы юристов (1)
Сергеев Олег В вашем случае, вы можете подать иск в суд для оспаривания приказа работодателя о начислении премии в сниженном размере. Суд будет рассматривать индивидуальный трудовой спор по вашему заявлению. Согласно статье 391 Трудового кодекса РФ, в суде могут рассматриваться споры, связанные с неправомерными действиями (бездействием) работодателя, включая такие вопросы, как возмещение морального вреда, компенсация неправомерных действий, выплата разницы в заработной плате и другие.
Для подачи иска в суд вам потребуется следующая документация:
1. Копия приказа работодателя о начислении премии в сниженном размере.
2. Копия трудового договора или иного документа, подтверждающего вашу трудовую деятельность.
3. Документы, свидетельствующие о размерах премии, начисленной другим сотрудникам в вашей компании.
4. Любые другие доказательства, подтверждающие неправомерность действий работодателя.
Статья 391 Трудового кодекса РФ
Горячая линия
Услуги юристов
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Услуга может понадобиться, если:
- если появился еще один наследник, когда другие лица уже наследовали имущество;
- наследники вовремя не вступили в наследство по уважительным причинам.
Услугу можно заказать, если:
- не выплачивается компенсация по страховому случаю;
- ситуация не признается страховой;
- сумма выплаты нерационально низкая.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы