Начисление квартальной премии сотрудникам: основание и порядок
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 4365555
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с законодательством Российской Федерации, начисление квартальной премии сотрудникам предприятия является добровольным социально-экономическим поощрением и может быть установлено организацией самостоятельно. При отсутствии упоминания о квартальной премии в коллективном договоре, ее начисление не ограничено и может осуществляться в рамках положения об оплате труда. Вам следует обратиться к положению об оплате труда вашей организации, в котором должны быть указаны условия и порядок начисления квартальной премии.
Для решения данного вопроса вам потребуется положение об оплате труда вашей организации.
Статья 131 Трудового кодекса Российской Федерации
Горячая линия
Услуги юристов
Специалисты, предлагающие услугу, могут:
- проверить законность реализации недвижимости;
- убедиться в адекватности выставленной цены;
- помочь в аудите госреестров.
Услуга может помочь в следующих направлениях:
- собрать документы, которые будут полезны;
- разобраться в какую инстанцию обращаться;
- разъяснить ход процедуры.
Может понадобиться:
- если сотруднику не оплатили больничный;
- в случае частичной компенсации;
- когда сотрудник получил травму на работе;
- если затягиваются сроки компенсации.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы