Решение суда по трудовому спору: как избежать негативных последствий
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 828581
Ответы юристов (1)
Казаков ВалентинВ соответствии с законодательством Российской Федерации, недопустимо повторное рассмотрение решения суда по трудовому спору. Однако есть возможность обжаловать этот судебный акт в вышестоящей инстанции, если имеется основание для такого обжалования и соблюдены установленные законодательством условия и сроки для подачи апелляции или кассационной жалобы.
Для решения данного вопроса необходимо изучить следующие документы:
Решение суда по трудовому спору, которое требуется пересмотреть.
Законодательство Российской Федерации, в частности, Гражданский процессуальный кодекс и Трудовой кодекс.
Документы, подтверждающие основания для пересмотра решения суда, такие как документы, установленные доказательства, новые обстоятельства, которые появились после вынесения решения и т.д.
Юридическую консультацию специалиста в области трудового права, который окажет правовую помощь и подготовит необходимые документы для пересмотра решения суда.
Статья 348 Трудового кодекса РФ "Об обжаловании решений по трудовым спорам" и статья 311 Гражданского процессуального кодекса РФ "О сроках обжалования решений суда".
Горячая линия
Услуги юристов
Помощь потребуется, чтобы:
- убедиться в отсутствии судовых претензий на предмет сделки;
- уточнить, нет ли исполнительного производства против другого участника сделки.
Заказать услугу нужно если:
- незаконно уволили;
- не сообщили о сокращении штата в положенные законом сроки;
- работодатели не предоставили выплат и компенсаций.
Услуга понадобится, если:
- человек не совершил ничего противозаконного, чтобы платить;
- сумма несправедливо большая;
- нет возможности оплатить средства с оговоренные сроки.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы