Решение проблемы работы без выходного дня на железной дороге
- Главная /
- Задать вопрос /
- # 3899398
Ответы юристов (1)
Артемьев ЯрославВ соответствии с трудовым законодательством Российской Федерации, работодатель не имеет права устанавливать рабочий график без согласия работников. Если вы не согласны на работу без выходного дня, вам стоит обратиться к вашему работодателю и выразить свои возражения по данному вопросу. Если работодатель настаивает на неправомерном установлении рабочего графика, вы можете обратиться в трудовую инспекцию с жалобой на нарушение трудового законодательства.
Для решения данной проблемы понадобятся следующие документы:
- Трудовой договор
- Коллективный договор (если имеется)
- Жалоба на нарушение трудового законодательства (если необходимо обратиться в трудовую инспекцию)
Для решения данной проблемы применимы следующие статьи трудового законодательства Российской Федерации:
- Статья 64. Рабочее время
- Статья 65. Выходные дни
- Статья 86. Запрещение привлечения к работе без согласия работников
Горячая линия
Услуги юристов
Юристы смогут помочь:
- в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
- в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
- в сборе необходимых доказательств и пакета документов.
Услуга может помочь:
- если родители сами определяют, где будет жить ребенок;
- когда решение принимает суд;
- если в деле участвуют органы опеки.
Что вы получите:
- правильный расчет гарантированных выплат и возмещение компенсации;
- защиту интересов клиента на всех этапах процедуры;
- изменение оснований увольнения.
Похожие вопросы
Категории права
Вы в двух кликах от решения вашей проблемы