График работы сотрудника: 2/2, оплата выходного дня и часы в СУРВ

Как мне организовать график работы сотрудника, который работает в сменном графике 2/2 и должен периодически пройти СУРВ в течение 2 месяцев? Могу ли я вывести его на работу в выходной день и будет ли она оплачиваться в 2 м размере? Идут ли часы работы в выходной день в СУРВ, если он не оплачивается?

| Гость, Москва

2023-04-12

Категория: Без категории

2 1

Ответы юристов (1)

Артемьев Ярослав

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Согласно Трудовому кодексу Российской Федерации, если сотрудник согласен работать в свой выходной день, его работа оплачивается как работа в сверхурочное время. Оплата производится по ставке, установленной трудовым договором или внутренними правилами организации. Часы работы в выходной день также могут учитываться в составе сверхурочных часов, которые должны быть учтены в смене графика работы или в расчете его продолжительности.

#5343421 2023-04-12 07:02:18

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Для решения данного вопроса потребуются трудовой договор или соглашение о сменном графике работы, внутренние правила организации, приказы или инструкции организации, а также личное согласие сотрудника на работу в выходной день.

#5343422 2023-04-12 07:03:58

Артемьев Ярослав Юрист,
Москва На сайте: 2139 дня

Ответов: 5193 Рейтинг: 10

Статья 152 Трудового кодекса Российской Федерации

#5343423 2023-04-12 07:05:48

В работе Бесплатный

Горячая линия

БЕСПЛАТНАЯ консультация! Звоните!

8 800 301-63-12

Москва, МО, Россия

Консультируйтесь с юристом онлайн

Задайте вопрос прямо сейчас, и его увидят сотни профессионалов со всей России. Первый ответ вы получите уже через 15 минут! Юридическая помощь предоставляется на бесплатной и платной основе.

Услуги юристов

Помощь при переводе на неполную ставку

Консультант может подсказать:

когда решение о переводе можно оспорить;
грозит ли процедура увольнением;
может ли работодатель принудительно перевести сотрудника на 0,5 ставки.

Заказать

Стоимость: 3000 руб.

Помощь при отсутствии безопасных условий труда

Юристы смогут помочь:

в подготовке грамотной претензии в федеральную трудовую инспекцию;
в составлении жалобы в прокуратуру или судебного иска;
в сборе необходимых доказательств и пакета документов.

Заказать

Стоимость: 3000 руб.

Консультации по трудовому законодательству

Эта услуга необходима в следующих случаях:

сотрудника безосновательно лишили премии или подвергли дисциплинарному взысканию;
руководство демонстрирует дискриминацию;
было выполнено незаконное увольнение и т.п.

Заказать

Стоимость: 2200 руб.