Решение проблемы: отпуск на сессию для студентки без выплаты отпусных

Добрый день! В Вашей ситуации рекомендуется обратиться к HR-отделу или к специалисту по кадровым вопросам в учебном заведении, которое Вы посещаете. Стоит объяснить ситуацию и запросить выплату отпускных заранее, согласно законодательству Российской Федерации, или чтобы начислили их Вам вместе с зарплатой на следующий месяц. Если начальство переносит отпуск, то необходимо также пояснить ситуацию и выразить свою точку зрения. В случае возникновения конфликтных ситуаций, можно обратиться в органы по защите прав потребителей, а также к компетентному юристу.

Для решения данной ситуации Вам понадобятся следующие документы:

1. Приказ о предоставлении отпуска на время сессии.

2. Документ, подтверждающий факт подписания приказа.

3. Документ, подтверждающий факт незаведения отпуска в программе.

4. Документ, подтверждающий факт переноса отпуска.

ОБРАЩЕНИЕ:

Обратиться следует к ректору университета (высшего учебного заведения) или его заместителю по образовательной работе с жалобой на действия работников документооборота, строго соответствующим законодательству РФ. Также следует просить возместить убытки, понесенные в связи с невыплатой отпускных. Представить им всю необходимую документацию.

По данной ситуации могут быть применимы следующие статьи закона:

• Трудовой кодекс РФ, статьи 123, 124 и 136 (отпускные и выплата за отпуск);
• Закон о защите прав потребителей, статья 18 (право потребителя на информацию о товаре/услуге и его цене);
• Гражданский кодекс РФ, статьи 307 и 309 (обязательства по договору оказания услуг и возмещение убытков).

Для решения данной ситуации, студентка может обратиться к своему руководству для разрешения конфликта. В случае, если проблема не была решена внутри компании, студентка может обратиться в инспекции труда или суд защищать свои права.